भारत में 5-दिवसीय कार्य सप्ताह: नारायण मूर्ति का दृष्टिकोण
इन्फोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति ने हाल ही में एक चर्चित बयान देकर कार्य संस्कृति पर एक व्यापक बहस छेड़ दी है। मूर्ति ने अपनी निराशा प्रकट करते हुए कहा कि 1986 में भारत द्वारा 6-दिन के कार्य सप्ताह को घटाकर 5-दिन का कार्य सप्ताह करना एक गलत दिशा है। यह विचार उन्होंने CNBC ग्लोबल लीडरशिप समिट में व्यक्त किया, जिसमें मूर्ति ने जोर देकर कहा कि देश की तरक्की के लिए कठिन परिश्रम अत्यंत आवश्यक है।
मूर्ति ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के परिचालन घंटे, जो कि 100 घंटे प्रति सप्ताह बताए जाते हैं, का उल्लेख किया और कहा कि जब प्रधानमंत्री इतनी मेहनत कर रहे हैं तो हमें भी उनका अनुसरण करना चाहिए। उनके अनुसार, यह भारत के विकास के लिए एक संदेश है कि हम भी उतजी जितनी मेहनत करें। यह दृष्टिकोण दिखाता है कि मूर्ति की सोच में कड़ी मेहनत और कार्य के प्रति दृढ़ संकल्प का विशेष स्थान है।
मूर्ति की कार्य संस्कृति और व्यक्तिगत उदाहरण
नारायण मूर्ति ने अपने व्यक्तिगत कार्य अनुभवों का भी उदाहरण दिया, जिसमें उन्होंने एक लंबे और कठिन कार्य सप्ताह का समर्थन किया। उनका खुद का कार्य दिनचर्या एक प्रेरणा का स्रोत है, जिसमें वे 14 घंटे प्रतिदिन और 6.5 दिन प्रति सप्ताह काम करते थे। सुबह 6:30 बजे ऑफिस पहुंचना और रात लगभग 8:40 बजे वापस लौटना उनका नियमित कार्य समय था। यह उनकी व्यक्तिगत मेहनत का सजीव उदाहरण है।
मूर्ति ने यह भी स्पष्ट किया कि उनका यह दृष्टिकोण जीवन भर उनके साथ रहेगा। इस संबंध में उन्होंने भारत के युवाओं से भी अपील की, विशेषतः मिलेनियल्स से कि उन्हें एक सप्ताह में 70 घंटे काम करने का लक्ष्य बनाना चाहिए। उन्होंने यह बात ठहराई कि जर्मनी और जापान जैसे देशों ने दूसरे विश्व युद्ध के बाद अपनी अर्थव्यवस्था को कठिन परिश्रम और समर्पण के माध्यम से मजबूत किया।
नया मुद्दा: कार्य बलिदान बनाम आनंद
मूर्ति के इस दृष्टिकोण पर समाज के विभिन्न हिस्सों में विश्लेषण हो रहा है। कुछ विशेषज्ञ मूर्ति की बात का समर्थन करते हैं, जबकि अन्य इसे काम के लिए अत्यधिक बलिदान की मांग बताते हैं। वर्तमान समय में कार्य-जीवन संतुलन एक महत्वपूर्ण मुद्दा बन चुका है, जहां व्यक्तिगत जीवन और कार्य के बीच सामजस्य बिठाने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। आलोचकों का कहना है कि इस तरह की सोच के फलस्वरूप जहां एक ओर व्यक्तियों पर अत्यधिक कार्य दबाव पड़ सकता है, वहीं दूसरी ओर दीर्घ अवधि के लिए यह अनैतिक और अस्थिर भी हो सकता है।
हालांकि, मूर्ति अपने विचारों पर कायम हैं और मानते हैं कि भारत की आर्थिक और सामाजिक दशा में सुधार के लिए कार्य संस्कृति का विकास होना आवश्यक है। उनका दृढ़ विश्वास है कि देश का विकास तब तक नहीं हो सकता जब तक राष्ट्र के नागरिक असाधारण मेहनत नहीं करेंगे।
भविष्य के लिए मार्गदर्शन: ठोस कार्य नीति का विकास
मूर्ति के विचार व्यक्त करते हैं कि आज भारत को एक ठोस कार्य नीति की जरूरत है जो विकास और व्यक्तिगत संतुलन दोनों को साध सके। यह स्पष्ट है कि कार्य संस्कृति में सुधार केवल कार्य घंटों की संख्या बढ़ाने से संभव नहीं होगा, बल्कि इसके लिए एक संतुलित दृष्टिकोण की आवश्यकता होगी। ऐसे में, नीतियों का विकास करना आवश्यक है जो कर्मचारियों की उत्पादकता को वृद्धि देने के साथ-साथ उन्हें मानसिक और शारीरिक संतुलन बनाने में सहायता कर सके।
अंततः मूर्ति का संदेश है कि आज के दौर में, जब वैश्विक प्रतिस्पर्धा उच्चतम स्तर पर है, हमें विदेशी देशों से प्रतिस्पर्धा करने के लिए मेहनत की संस्कृति को अपनाना होगा। यह केवल एक दिशादर्शक नहीं बल्कि एक नया आह्वान है, जिससे देश की उन्नति की नई ईबनाई जा सके। खोजेगांति यह है कि कैसे यह दृष्टिकोण हमारे कार्य संस्कृति में परिवर्तन ला सकेगा और देश की विकास यात्रा में एक अहम भूमिका निभाएगा।
मैंने भी 6 घंटे रोज़ काम किया, लेकिन मेरी जिंदगी में चाय, दोस्तों और सोने का समय भी है।
काम की मात्रा से नहीं, बल्कि गुणवत्ता से देश बनता है।
अगर हम सब नारायण मूर्ति बन गए, तो कौन घर पर बच्चों को पढ़ाएगा? कौन अपने माता-पिता की देखभाल करेगा?
ये सोच तो 1980 की है, अब तो AI और ऑटोमेशन का युग है।
हमें ज्यादा काम करने की जगह, बुद्धिमानी से काम करना सीखना होगा।
मूर्ति जी को शायद याद नहीं कि उन्होंने भी अपने दिनों में टीम के साथ काम किया था, अकेले नहीं।
मैं उनकी मेहनत की तारीफ करता हूँ, लेकिन उनकी सोच को नहीं।
हमें एक ऐसी संस्कृति बनानी है जहां आराम भी सम्मानित हो।
अगर आपका बच्चा 14 घंटे रोज़ काम करे, तो आप उसे डॉक्टर के पास ले जाएंगे, नहीं तो उसे प्रशंसा।
हम भारतीय हैं, हम तो जीवन जीते हैं, बस काम नहीं।
मूर्ति जी के लिए एक छोटा सा सुझाव - अपने घर पर जाकर अपने बेटे को देखिए, शायद वो भी आपकी तरह नहीं रहना चाहता।
जिंदगी बस काम नहीं होती।
maine dekha hai log 6 din kaam krte hai phir bhi 2 ghante kaam krte hai...
aur phir ye bolte hai ki 70 ghante krna padega... bhai 70 ghante? kya tum kisi ke ghar mein jaake dekhte ho ki log 12 ghante kaam krke 2 ghante sote hai??
maine dekha hai ek chai wala bhaiya 16 ghante kaam krta hai aur 4 ghante sota hai... kya usse bhi 70 ghante krne ki zaroorat hai??
ye sab toh bas ek billionaire ki fantasy hai jo apne office mein AC ke saath baithkar soch rha hai...
ya phir yeh ek ‘neocolonial capitalist brainwash’ hai jo humein ‘Indian work ethic’ ka naam dekar paise kama raha hai??
Germany aur Japan? Bhai, unhone apne desh ko destroy karke phir banaya tha... hum kya kar rahe hai? apne logon ko burnout karke kuch banane ki koshish??
aur haan... PM ke 100 ghante?? kya unki ek 10 ghante ki meeting mein 7 ghante coffee break hai??
hum logon ko 70 ghante karna padega... lekin unki wife ki 100 ghante ki meeting mein 80 ghante yoga hai??
ye sab ek hi game hai... aur hum sab ek hi pawn hai 😌
Unki chhoti si beti ka birthday miss kar diya... ek baar hospital mein bhi rahe the
Ab jab main khud kaam karta hoon... toh main sochta hoon ki kya yehi sahi hai?
Main chahti hoon ki hum ek aisa desh banayein jahan koi bhi apne ghar mein apne bacchon ke saath khana kha sake
Work hard? Haan... lekin live hard bhi toh zaroori hai
Ek din ke liye office band kar do... bas ek din
Phir dekho kya hota hai
Hum sab ek saath... ek chhoti si change se shuru karenge
Thank you for listening 🙏
Maine dekha hai koi 5 din kaam karta hai... lekin 10 ghante kaam karta hai... aur 2 ghante commute
Ab batao... kya yeh thoda kam hai??
Hum logon ko ek din ka break chahiye... nahi toh hum sab mental hospital mein bhar jayenge
Ek din aisa bhi ho sakta hai jab tumhare paas koi nahi hoga... nahi toh tum khud hi kuch nahi kar paoge
Bas ek din... bas ek din... kya yeh itna zyada maang raha hoon??
Hum India mein kaise ‘lazy’ ban gaye??
1986 mein 6 din ka week tha... ab 5 din... matlab hum ghat gaye
Germany aur Japan ne 70 ghante kaam karke world banaya... hum kya kar rahe hai??
Humari sabse badi problem hai ‘balance’... balance matlab ‘bhaiya kuch nahi kar raha’
Agar PM 100 ghante kaam kar rahe hai... toh hum 70 ghante kyun nahi kar sakte??
Humari soch hi bigad gayi hai... hume ‘desh ke liye’ sochna chahiye... nahi ‘main’ sochna
Par kya yeh sab ‘productivity’ hai??
Ya phir yeh ‘illusion’ hai??
Ek engineer jo 8 ghante baith kar WhatsApp padhta hai... usko 50 ghante kaam karne ka pressure kyun??
Humne 1986 mein 6 din ka week chhoda... kyunki humne samajh liya ki ‘burnout’ se kuch nahi hoga
Ab yeh bol raha hai ki humein 70 ghante karna hai... matlab humein apne aap ko destroy karna hai
Ye koi ‘development’ nahi... ye ‘exploitation’ hai
Hum sab ek ‘machine’ ban gaye hai... aur ab hume ‘fuel’ chahiye... nahi ‘rest’
Yeh system toh khatam ho raha hai... aur hum log iske liye ‘praise’ kar rahe hai??
Yeh kya ‘nationalism’ hai??
Germany aur Japan ne humse zyada kaam kiya... aur ab woh top par hain!
Hum logon ko apne aap ko ‘hardworking’ banana chahiye!
PM 100 ghante kaam kar rahe hain... aur hum 50 ghante kaam karne mein bhi sharam aati hai?
Hum India ke log hain... hume ‘mehnat’ ki aadat hai!
Yeh 5 din ka week ek ‘colonial mindset’ hai!
Humne 1947 mein independence li... ab hum apni ‘work culture’ bhi apne haath mein lena chahiye!
Agar koi 70 ghante kaam nahi kar sakta... toh woh ‘desht’ hai!
Hum sab ek saath... 70 ghante kaam karenge... aur desh ko naya shape denge!
Yeh koi ‘oppression’ nahi... yeh ‘desh bhakti’ hai!
Yeh log chahte hain ki hum sab apne aap ko destroy kar de... taaki humein unki ‘productivity tools’ kharidne padhe!
Yeh 70 ghante ka idea... ek ‘surveillance capitalism’ ka hissa hai!
Hum sab ko track karna hai... kahan kya kar rahe ho... kya tumne 70 ghante kiya?
Yeh koi ‘hard work’ nahi... yeh ‘digital slavery’ hai!
Humne 1986 mein 6 din ka week chhoda... kyunki humne dekha tha ki ‘human’ bhi important hai!
Ab yeh bol rahe hain ki humein apne aap ko khatam kar dena chahiye... kya yeh ‘progress’ hai??
Yeh sab koi ‘global elite’ ka plan hai... jo humein apne ‘workforce’ banane ke liye use kar raha hai!
Hum sab ek saath... iske khilaf utho!
Chai pi ke park mein baith gayi...
Ek baccha khel raha tha... ek purani aurat ne ghumne ki baat ki...
Woh din mujhe kuch alag dikh gaya...
Maine socha... kya yehi zindagi hai?
Yehi toh sab kuch hai...
Na koi meeting... na koi email... bas ek chhoti si khushi...
Agar hum sab isse bhool gaye... toh hum kya ban jayenge?
Bas ek din... bas ek din...
Shayad yehi sabse bada kaam hai...
Ya ek aisi society jahan sabko 70 ghante kaam karna padhe?
Humne 1986 mein 6 din ka week chhoda... kyunki humne socha tha ki ‘life’ bhi important hai
Ab yeh bol rahe hain ki humein apne aap ko ‘burn’ karna hai...
Yeh kya ‘development’ hai?
Yeh kya ‘progress’ hai?
Hum sab ek saath... ek naye raste ki khoj karenge...
Ek rasta jahan koi bhi apne aap ko ‘human’ ke roop mein je sake...
Na machine... na slave... bas insaan...
Hum logon ko apne aap ko ‘desht’ nahi... ‘deshbhakt’ banana chahiye!
Germany aur Japan ne kya kiya... hum kya kar rahe hain?
Yeh 5 din ka week ek ‘weak mindset’ hai!
Humne independence li... ab hum apni ‘work culture’ bhi apne haath mein lena chahiye!
Agar koi 70 ghante nahi kar sakta... toh woh ‘desh ke liye’ nahi hai!
Yeh koi ‘oppression’ nahi... yeh ‘desh bhakti’ hai!
Hum sab ek saath... 70 ghante kaam karenge... aur desh ko naya shape denge!
6 din karo.
Bas.